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被解雇的CEO們:年薪上億元,性侵酗酒吸大麻

2019/11/6 13:40:08 |  24次閱讀 |  來源:網友轉載   【已有0條評論】發表評論

近日,因為和女下屬談戀愛,麥當勞CEO史蒂夫?伊斯特布魯克丟掉了年薪1540萬美金的工作。

新聞傳到中國,網友們比當事人還顯激動:有人疑惑,談戀愛也要被開除嗎?有人可惜,年薪千萬美元,說丟就丟了。有人感嘆,華爾街的CEO不好當。

其實,華爾街從來都不是講人情的地方。

他們需要的高管,武功高強,同時形象俱佳;婚姻穩定,同時品行兼優。

無論哪一項,都指向最終的核心:公司業績提升,股價上漲,投資人受益。

任何有損核心利益的因素,不好意思,都要:“say no”。

在被解雇的這條路上,麥當勞CEO史蒂夫?伊斯特布魯克不是第一個,也不會是最后一個。

自由戀愛?也不行!

2019114日,美國芝加哥的溫度已經降至十度以下,處處透著陰冷的味道。64年前,快餐連鎖巨頭麥當勞將總部設在此地,之后外遷至郊區,直到今年再度搬回。

這一天,有一個人的心情也如天氣般寒涼。他是麥當勞CEO史蒂夫·伊斯特布魯克。

當天,他的頭銜變成了“麥當勞前CEO”——因為與公司一名雇員談戀愛,他被公司開除。

麥當勞的聲明是:“與員工產生雙方自愿的感情關系,違反公司規定,且展示出極差的決斷力。”

史蒂夫·伊斯特布魯克表示:“這是一個錯誤。考慮到公司的價值觀,我同意董事會讓我離開的決策。”

公開資料顯示,史蒂夫·伊斯特布魯克出生于1967年。26歲那年,他加入了麥當勞,擔任倫敦財務報告經理,后負責管理英國南部所有麥當勞。因能力突出,他成為麥當勞英國公司首席執行官,并擴展至北歐地區。

2011年,他跳槽至比薩連鎖店Pizza Express和日式面條連鎖店Wagamama,并擔任這兩個快餐品牌的負責人。僅僅兩年后,他又回歸麥當勞,擔任首席品牌官,并于20153月升任麥當勞全球CEO

當時,麥當勞正處于銷售額下滑的局面之中。

伊斯特布魯克推行了“兩板斧”:數字化變革,比如用手機點單、店內數字化點單;開展特許經營,在此政策下,麥當勞中國已成“金拱門”。

因其改革,2018年,麥當勞凈利潤59.24億美元,上漲 14.10%。2015年至2019年中,麥當勞的股價漲了兩倍。

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