項目管理資源網

項目管理資源網 > 知識庫 > 職場 ?
北京中高端人才平均月薪2.2萬 應屆生平均起薪9062元2019-11-14
北京中高端人才平均2.2萬元月薪領跑全國;物聯網人才需求同比增長最快,增幅達26.97%;互聯網行業應屆生起薪每月8532元……獵聘大數據研究院近日推出今年第三季度中高端人才招聘與就業全景大數據報告。2019年三季度在中高端人才需求分布排名前20的城市中,北京、上海位居前二,分別...

?關鍵詞:北京中高端人才平均月薪2.2萬 應屆生平均起薪9062元?|?23次閱讀

雙十一物流關鍵詞:智能化、環保和高額獎勵快遞員2019-11-12
從2009年11月11日起,雙11已經走過了十一個年頭。十一年來,這個購物節已經從淘寶天貓一家的促銷,擴展到全網商家與網民的狂歡。與此同時,隨著交易量從0.52億上升到數以千萬億,雙11的口碑也一度因為當日下單、一個月未見商品蹤影而飽受詬病。今年,多家物流公司除了提升運力之外,還...

?關鍵詞:雙十一物流關鍵詞:智能化、環保和高額獎勵快遞員?|?45次閱讀

一個谷歌臨時工的自白:充當公司代表卻不是谷歌人2019-11-08
谷歌半數以上員工是臨時工、供應商或合同工,他們被統稱為TVC。這些“影子員工”無法享受谷歌令人艷羨的福利,而這些福利提升了這家互聯網巨頭作為世界最佳雇主之一的聲譽。騰訊科技訊據外媒報道,凱文·基普羅夫斯基(Kevin Kiprovski)有個令人艷羨的頭銜,谷歌的“探險...

?關鍵詞:一個谷歌臨時工的自白:充當公司代表卻不是谷歌人?|?59次閱讀

被解雇的CEO們:年薪上億元,性侵酗酒吸大麻2019-11-06
近日,因為和女下屬談戀愛,麥當勞CEO史蒂夫?伊斯特布魯克丟掉了年薪1540萬美金的工作。新聞傳到中國,網友們比當事人還顯激動:有人疑惑,談戀愛也要被開除嗎?有人可惜,年薪千萬美元,說丟就丟了。有人感嘆,華爾街的CEO不好當。其實,華爾街從來都不是講人情的地方。他們需要的高管,武...

?關鍵詞:被解雇的CEO們:年薪上億元,性侵酗酒吸大麻?|?65次閱讀

微軟日本試行四天工作制: 工作效率提高近402019-11-05
11月5日訊,微軟日本公司試行了一周四天的工作制度,結果發現它對提高員工的工作效率有很大的幫助。作為促進工作與生活平衡的一個更大項目的一部分,在削減工作時間后,微軟日本的員工工作效率提高了近40%。在今年8月舉行的“工作生活選擇挑戰”活動中,微軟每周會在周五放假,讓它的2300名...

?關鍵詞:微軟日本試行四天工作制: 工作效率提高近40% ?|?67次閱讀

萬科薪資大調整 有員工基本底薪下降402019-11-04
第一財經記者獨家獲悉,萬科旗下幾大區域的薪資結構調整正在進行之中。其中,薪級體系由過去地產系統的28級擴展為50級,40~45是城市總級別,45以上的集團領導級別;而職級體系上,則由過去的V1~7的職級體系,調整為GP(核心合伙人)、SP(業務骨干)、JP(合伙人)三級。  由于...

?關鍵詞:萬科薪資大調整 有員工基本底薪下降40%?|?84次閱讀

華為加班到底有多嚴重?這一屆年輕人正在逃離華為2019-11-01
華為,是中國最大的民營企業,也是大多數年輕人心向往之的一家公司。每年畢業季,華為都是招攬名校應屆生最多的企業,頗有一種天下英雄入吾彀中矣的感覺。以中國最高學府清華大學為例,2019年應屆畢業生中(含本科、碩士和博士),一共有167名學生與華為簽訂了三方就業協議,人數排名第一,排名...

?關鍵詞:華為加班到底有多嚴重?這一屆年輕人正在逃離華為?|?105次閱讀

35歲以后,互聯網人就只配賣保險?2019-10-31
2019年,法定退休年齡60歲,互聯網人退休年齡35歲。對于許多互聯網人來說,35歲都是一道坎兒,跨過去就晉升XX總,跨不過去就喝西北風。關于互聯網人的35歲危機,江湖傳聞已久,早在2017年,華為就被曝出過“集中清理34歲以上交付工程維護員工”的風波,而就在前兩天,網傳天貓總裁...

?關鍵詞:35歲以后,互聯網人就只配賣保險??|?115次閱讀

職場生存法則,不要變成幼稚的成年人,會讓你戰死職場2019-10-18
職場生存法則不管任何事情,無法解決前就不批判他人 我的發小是一個投行項目主管,他們公司之前剛剛招了一個從世界名校畢業的學生。本來正常情況下這種人應該能力非常出色,所以我的發小對他也抱有非常高的期望,可是經過一段時間的共同工作以后,發小對他有了不小的意見。之前他們團隊一起去給...

?關鍵詞:職場生存法則?|?221次閱讀

專業能力越強,越能通過“自由職業”實現財務自由2019-10-10
1/4不用丟掉專業,你也可以成為一個自由職業者  幾年前,我所在的公司拓展新業務,組建了一個新團隊,可團隊的頭卻是兼職的,每周來公司半天班,平時在線聯系。一是因為業務規模不大,二是節省成本,而且這個行業的人才又很緊缺。  后來我發現,這個兼職的頭兒在外面帶了四、五個團隊,更讓我吃...

?關鍵詞:專業能力越強,越能通過“自由職業”實現財務自由?|?263次閱讀

領導最不會提拔的4種員工2019-09-18
01等著派任務的員工現在,大家不妨判斷自己屬于哪一種員工:等待型:等著事情做,只要領導不安排新任務,就無事可做。催促型:手上堆著很多事情,一直沒做完,也一直被催促。主動型:主動爭取工作,哪怕任務有難度,也愿意挑戰。老實說,職場中的大部分人,都屬于“等待型”——讓我做,我就做,不然...

?關鍵詞:領導最不會提拔的4種員工?|?409次閱讀

對不起,公司不需要這種“高情商”員工2019-08-01
前兩天刷文的時候,看到有人發了這么一句話:  “如果你覺得情商很重要,那是因為你能力太差。”  話雖極端,但和目前國內職場上過分強調“情商”一詞相比,反倒有些清流的感覺。  隨著近幾年各種說話類綜藝節目的流行,“高情商”、“會說話”越來越受到人們重視。仿佛只要會說話了,就能在職場...

?關鍵詞:對不起,公司不需要這種“高情商”員工?|?677次閱讀

山東35歲以上職場人現狀:近半入不敷出2019-07-29
伴隨著畢業季的來臨,又有一批畢業生步入職場,為職場注入了一股新鮮血液。這也讓不少35歲以上的職場中年人感到不安,進而導致“職場中年危機”現象愈發凸顯。據齊魯人才網數據顯示,雖然 “職場中年危機”已有年輕化趨勢,但是35歲以上依然是當前的高發人群,其中年齡在36-40歲的人數最多,...

?關鍵詞:山東35歲以上職場人現狀:近半入不敷出 ?|?775次閱讀

在職場中這5種人,領導最反感2019-07-25
領導雖然不能決定你的未來,但是他絕對能夠影響你的未來。一些得到領導賞識的員工,往往能夠平步青云,步步高升。但是有些讓領導反感的員工,總是不被領導重用,甚至被辭退。那么,領導會反感員工哪些表現呢?1、不自律,工作中得過且過經常聽到這樣的一句話:你連自律都做不到,還談什么夢想。確實,...

?關鍵詞:在職場中這5種人,領導最反感?|?630次閱讀

案例分析:項目“會議綜合癥”的處理2019-05-29
會議綜合癥意為過度依賴會議來計劃工作,甚至影響了真正的工作。參與過項目的人可能都會有被會議搞得疲憊、挫敗和精力枯竭的經歷。會議綜合癥可能會嚴重到一個人的工作時間基本都花費在一個接一個的會議上。本文總結分析了會議綜合癥的產生原因和應對技巧。  1、會議綜合癥是如何產生的?  會議綜...

?關鍵詞:案例分析:項目“會議綜合癥”的處理?|?1344次閱讀

職場很現實,懂這些,你才算是懂了職場的實質!2019-05-21
在職場上打拼,到底什么對我們來說是最重要的呢?關于這個問題,不同的人有不同的答案。有的職場小伙伴會說,在職場上,能力最重要的,因為只有你能力強了,你才會為公司創造更大的價值,公司領導才會看重你,以后當公司有更好的發展之后,你才會有更多的機會走上更高的位置;還有的小伙伴會說,在職場...

?關鍵詞:職場很現實,懂這些,你才算是懂了職場的實質!?|?935次閱讀

扎心!泰安職場人“五一”加班費全省排名竟是……2019-05-05
相比以往的三天“五一”小長假,今年的“五一”假期“增肥”至4天,作為一個泰安人,四天都加班,能拿到多少錢呢?五一多少人不能休假?五一加班費怎么算?哪個城市、哪個行業的加班費高呢?山東近四成職場人放假成奢望加班兩天最為普遍調查數據顯示,今年“五一”勞動節期間,山東職場人休假人數占比...

?關鍵詞:扎心!泰安職場人“五一”加班費全省排名竟是……?|?1039次閱讀

職場人最向往的雇主企業2019-04-09
中國日報上海4月7日電(記者 周文婷) 近日,職場社交平臺LinkedIn(領英)在中國首次發布“頂尖公司排行榜”,有25家上榜中外公司被評為中國職場人最向往的企業,其中阿里巴巴、百度、字節跳動、復星和NIO蔚來位居榜單前五。領英“頂尖公司排行榜”連續四年在全球多個國家及地區發布...

?關鍵詞:職場人最向往的雇主企業?|?1153次閱讀

Reddit聯合創始人:優秀的CEO,要做到這12個“不要”2019-04-01
2006年,阿力克西斯·瓦尼安(Alexis Ohanian)把社交新聞站點Reddit賣給了著名出版商康泰納仕(Conde Nast)。如今,他和好伙伴、Reddit的聯合創始兼CEO史蒂夫·霍夫曼(Steve Huffman)又一次全職加入公司,帶領Red...

?關鍵詞:Reddit聯合創始人:優秀的CEO,要做到這12個“不要”?|?2208次閱讀

職場中你必須懂的幾個問題2019-03-26
一、你能為公司創造什么價值?在職場工作,其實我們和公司之間的關系就是一個利益交換的關系。我們通過自己的聰明才智來完成公司的相關任務,同時公司按照我們的表現付給我們相應的報酬和相應的獎勵。所以說白了,我們每個人在職場上的價值都取決于我們能夠被公司利用的價值有多大。因此,為了提高自己...

?關鍵詞:職場中你必須懂的幾個問題?|?1138次閱讀

? 共1358條 | 第1/68頁 首頁上一頁12345678910...下一頁尾頁  
21點真钱网络游戏平台